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建设银行大连市分行:提素质抓作风 强基固本铸铁军
添加时间: 2020/7/10 17:24:17      来源:建设银行大连市分行     打 印     关 闭

为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神,把纪检队伍建强、让干部过硬,建设银行大连市分行纪委一手抓素质能力提升,一手抓纪律作风建设,组织开展专业素质能力提升年活动和“讲政治、强担当、守底线”纪律作风建设活动,从四个方面,建设尽责担当、能打硬仗的纪检干部队伍。

坚定理想信念,力促“敢”担当。制定纪检干部专业素质能力提升与作风建设专项活动方案,通过参加十九届四中全会精神理论培训班、开设“微课堂”“云直播”、打造“大建清风”学习平台、参观红色教育基地等举措,组织纪检干部学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述,深刻理解其精神实质和核心要义,力求学深学透,不断提升自身政治站位和党性修养,筑牢敢于担当的坚定理想信念。

提升专业素质,力促“能”担当。详列81项文件制度,引领纪检干部深入开展自学。建立“每周一学、每月一测、每季一通报”制度,每周组织全体专职纪检干部集中学习党规党纪、文件制度、典型案例和优秀核查报告等,通过邀请专家授课、领学讲解、答疑解惑、交流研讨等环节,开展头脑风暴、相互激励启发;每月开展网络学习测试,及时检验纪检干部学习效果;建立学习积分制,每季度通报点评测试结果,督促纪检干部将学习效果转化为履职效能。加强金融重点业务领域专业知识学习,引导纪检干部积极参加财务审计、风险信贷、法律合规等重点业务条线培训,进行靶向性学习和研究,逐步提高金融风险识别能力和主动发现问题的能力。

创新方式方法,力促“会”担当。建立监督联席会议、责任认定(追究)事前会商、案件报告、帮带结对等四项制度和联合核查、核查方案审议、核查分析、关键问题线索自查重检等四项机制,为担当履职提供制度遵循和机制保障。坚持每周召开问题线索核查情况分析会,通过集体研判核查疑点,理清问题脉络,明确核查重点,为深入开展核查提供策略和方法,提升担当履职成效。选派纪检干部“走出去”到分行党委巡察组参加巡察,到地方纪委监委、驻建行纪检监察组跟岗学习,接受实战训练。通过“实景模拟+实训教学”,让纪检干部“学到‘会战’方法、‘能战’本领和‘善战’技巧”。

深入调研整改,力促“实”担当。将全行专职纪检干部分成6个课题研究组,围绕“商业银行如何构建立体化监督格局”“如何加强派驻监督”“如何在一体推进‘三不’机制中深化以案促改”等主题,扎实开展调查研究,真正做到摸清真实情况、找准问题根源、探寻解决办法,锻炼求真务实的工作作风。开展以案促改专项整治和纪检基础工作专项督查,进一步补短板、强弱项。梳理35项纪检干部负面清单,组织纪检干部开展“执纪违纪、执法违法”自查自纠,建立健全纪检干部廉洁档案,不断强化刚性约束。


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